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工厂8小时后 算是加班吗
为什么温州的
工厂
上班时间正班是11
小时
的?超过11小时的才
算加班
答:
新劳动合同法关于每月工作时间的规定: 首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作
8小时
,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些...
电子厂不
加班8小时
工资能拿多少
答:
3000左右。一般
工厂
工资是底薪+
加班
费+工龄工资+全勤奖+岗位技能工资等,如果每天
八小时
不加班,上满21天即可拿底薪及其他。电子工厂的工作一般是两班倒,底薪不高,但是每天工作八小时就可以拿到底薪,超出的部分会算作加班费,如果你是肯做事情的人,估计工资也会很高,可是有些人嫌弃累不愿意做的话,...
...周一到周六上班8:00-22:30 /12个小时,周日
八个小时
,晚上不
加班
...
答:
属于违法,劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付赔偿。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
进
工厂
做普工可以不
加班
,每天只做8个
小时吗
?
答:
1、劳动者是否
加班
是劳动者与用人单位协商的结果,用人单位不得强迫劳动者加班。 2、劳动者每天加班不得超过3
小时
,每月不得超过36小时;加班费也是根据不同的情况按照平时150%、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的200%、法定休假日安排劳动.
请问,珠海金邦达工资怎样,一个月上多少天班
答:
珠海金邦达工资怎样要根据当时签订的劳动合同是如何约定的,以及加班时间的多少来决定,一个月一般都是要上22天,每天上满8个
小时
,超过的
算加班
;一、劳动者加班,用人单位应当按照劳动法的规定支付其加班费;二、一般双方在劳动合同中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具体的约定;...
我所在的
工厂
每周7x8.5
小时
且晚上
加班
工资跟正班一样属违法吗
答:
用人单位按正常工作支付加班费是违法的。工作日
8小时
之外的延时加班,应该按1.5倍
计算加班
费。双休日应该按2倍计算加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21....
工厂加班
费怎么算的
答:
一、工资加班费怎么算 1、
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以
8小时
。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资...
本人在一私人
工厂
上班,
加班
到晚上十点。九点提前走了,
算是
早退吗?厂里...
答:
这肯定不合法,去劳动局告他拿回你应有的。
工厂
强制
加班
合法吗?我是不愿意的
视频时间 01:43
公司说正班10
小时后
的才
算加班
时间可以仲裁这两个小时也算加班时间吗...
答:
不可以,每个公司都有它的规定和制度,只要在进公司时签定劳务合同,合同里说正班是十
小时
,共它才
算加班
,那么就不能仲裁十小时里含的两小时为加班时间哦
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